Qualifizierte Mitarbeiter anziehen und halten. Offene Stellen schnell & verlässlich besetzen.

Die Situation auf dem Arbeitsmarkt ist für viele Unternehmen oft frustrierend. Besonders abseits der Ballungsgebiete wird die Suche nach geeignetem Fachpersonal oft zur Belastung und auch die Werbeversprechen der Recruiter erweisen sich als fern von jeder Realität.
Wir wissen: Es gibt immer tolle Bewerber, für die Sie der ideale Arbeitgeber sind – Sie haben Ihnen bisher nur keinen Grund gegeben, sich bei Ihnen zu bewerben und womöglich einen anderen sicheren Job dafür zu verlassen. Versetzen Sie sich in die Perspektive Ihrer Zielgruppe! Wir analysieren Ihren kompletten Bewerbungsprozess, helfen Ihnen, die richtige Ansprache für Ihre Wunschbewerber zu finden und machen geeignete Kandidat*innen auf Ihre Vorzüge aufmerksam.

Unser Angebot umfasst als einzige All-in-one-Lösung alle Leistungen aus einer Hand, die entscheidend für die erfolgreiche Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitenden, die Gewinnung von neuen Klienten und Ihre Positionierung als Unternehmen sind. Und wir haben etwas, das Sie nicht haben: den ganzheitlichen Blick von außen. Es gibt nicht das eine Erfolgsrezept, das sich beliebig oft kopieren und auf jede Einrichtung anwenden lässt. Wir analysieren, wo Handlungsbedarf besteht, stellen durch laufende Auswertung fest, was funktioniert und identifizieren Optimierungspotenzial im laufenden Prozess, um sicher zu stellen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Das Wichtigste vorweg: Social Recruiting funktioniert, hat sich aber grundsätzlich verändert! Soziale Medien sind mit über 67 Millionen Nutzenden in Deutschland nach wie vor die reichweitenstärksten Kanäle. Um Ihre Kandidaten zu verstehen und ihnen ein unwiderstehliches Jobangebot machen zu können, müssen Sie jedoch weit mehr über sie wissen, als nur den erlernten Beruf.

Der Schlüssel hierzu ist unser detailliertes Zielgruppenprofiling. Denn nur wer seine Bewerber verstanden hat, weiß auch, was sie sehen, lesen und wissen müssen. Wir erzeugen gezielt Aufmerksamkeit, wecken Interesse und Vertrauen und vermitteln überzeugend eine Veränderung, nicht einfach nur einen Jobwechsel. So stellen wir sicher, selbst anspruchsvollste Kandidaten für schwierig zu besetzende Stellen zu erreichen und sowohl die Bereitschaft als auch das notwendige Vertrauen für einen Wechsel aufzubauen.

Das ist großartig zu hören und das wünschen wir jedem unserer Kunden! Denn gerade in der jetzigen Situation, in der Sie gut aufgestellt sind, ist der Zeitpunkt ideal, um ohne Druck den Blick Richtung Zukunft zu wenden und keine Chancen liegen zu lassen. Denn die Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl an Unternehmen zeigt uns, dass die meisten unvorbereitet vom Mangel an Personal getroffen werden und darüber ins Hintertreffen geraten. Smartes Pflegemarketing und Employer Branding hebt Ihre Einzigartigkeit und Ihre Vorzüge hervor und ist nicht nur für die Gewinnung neuer Talente entscheidend, sondern auch für die Pflege bestehender Beziehungen und Ihre Wahrnehmung als Unternehmen.

Wir starten mit einem unverbindlichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Ziele, Ihre Herausforderungen und Vorstellungen sowie die Details der Zusammenarbeit und den Umfang unserer Unterstützung besprechen. Anschließend bekommen Sie alle benötigten Informationen zur Zusammenarbeit, den Leistungen und Kosten sowie zur unkomplizierten Vorbereitung der Abläufe für Sie und Ihre Mitarbeitenden.

Entscheiden Sie sich für die Zusammenarbeit, erfassen wir im persönlichen Gespräch alle wichtigen Informationen, z.B. anhand eines Stellenprofils und versuchen, mögliche Unklarheiten im Prozess bereits im Vorfeld zu erkennen und zu beseitigen. Anschließend beginnen wir mit der Umsetzung Ihres individuellen Projektplans. Nach Ihrer Freigabe und z.B. dem Start Ihrer Kampagnen erhalten Sie regelmäßige Updates, Auswertungen und Handlungsempfehlungen, wenn wir Optimierungspotential erkannt haben.